企业转型 思想先行

谈到企业转型，有的人会觉得那是领导的事，和自己无关；也有人会觉得这事离自己太远，想都没想过；甚至有人觉得太复杂、太艰难，还没有做就开始退缩。诚然，企业转型不像个人转型那么简单、容易，一拍脑袋就能决定，而是操作复杂、进度缓慢的过程。毕竟船大难调头，牵一发而动全身。但是对于企业和个人来讲，转型有一点是共通的，那就是必须得有思想的主动转型。因为只有思想先转型，才会有明确的目标、充足的干劲，才有可能重新认识自己、定位自己，为企业作出新的贡献。

企业转型，离不开各岗位员工思想行动的及时跟进，所以作为企业的一员，不管是管理人员还是一线员工，都必须从自我做起，从最基本的小事做起，以坚定的思想、踏实的行动为企业转型助力。

思想转型，就要解放思想，认清内外形势。随着国家经济结构出现重大变化，社会变化日新月异，传统行业的发展空间被一再压缩，为了生存，很多企业都在积极转型。在这样的形势下，我们根本不可能独善其身，企业转型迫在眉睫。只有充分解放思想，才能看清自身行业所面临的形势，谋求自己生存发展的新路子。身为企业员工，如果我们不能跟随公司步伐，及时转变思想，依旧沿着以前的习惯固步自封，不愿改变现状，无法跟随企业协同发展，与企业同频共振，那么将来必定会举步维艰，甚至被企业、被社会边缘化。

思想转型就要履行岗位职责，不做企业“蛀虫”。企业已经到了爬坡过坎期，发展前景可能会变得不那么明朗，导致部分员工产生了巨大的心理落差，会觉得公司没有发展希望，慢慢地开始消极怠工，“做一天和尚撞一天钟”的消极思想逐渐抬头，工作中遇到不顺心的事情时就会牢骚满腹，甚至到处传播负能量，沦落为企业的“蛀虫”。若每个人都能及时改变观念，认清企业在当前所面临的困境，充分意识到“守土有责、守土尽责”的重要性，认真履行岗位职责，对本职工作恪尽职守，才能与企业共患难，共渡难关。在遇到困难时，首先要做的不是抱怨，也不是互相推诿扯皮，更不是推卸责任或者无动于衷，而是要积极与别人合作分析问题，想尽办法解决问题。不做企业的“蛀虫”，是我们每个人对待工作最起码的底线。

思想转型就要立足自身岗位，拓宽业务领域，提升业务水平。俗话说：“技多不压身。”个人想适应社会发展和企业需要，最好能成为一名多面手。在把自身岗位工作做好的同时，更应该要有意识地学习其他岗位的专业知识，拓宽自己的业务能力，让自己变得更优秀，积极助力企业转型，体现自身价值。

《周易》有云：“穷则变，变则通，通则达”。任何事物发展到一定程度，都必须求变，这是亘古不变的道理，企业发展也必然遵循这一规律。所以，当企业发展到一定程度面临困难、需要转型的时候，我们不必惊慌失措，与其杞人忧天不如及早转变工作思路，在企业最需要我们的时候，发扬奋进创新的精神，与企业共同发展，再创辉煌。 （银川热电公司 吴继峰）