集团本部推进薪酬制度改革

 12月7日，集团本部召开职工大会，审议通过了《集团本部薪酬管理办法》，标志着集团公司薪酬制度改革迈出了新的步伐。

为适应公司快速发展的需要，充分体现岗位的责任与价值，激励员工工作积极性，从6月开始，人力资源部按照集团公司领导要求，启动了本部人员薪酬改革工作。期间，人力资源部到相关单位开展了薪酬调研，借鉴兄弟单位成功经验，并结合公司实际情况，先后多次召开薪酬改革专题会议，广泛征求各方意见，就薪酬体系设计的方向、思路、原则、方法等重大问题进行讨论研究，对各项基础性数据进行了反复测算、多次讨论完善，最终形成了《集团本部薪酬管理办法》。经集团公司党委研究同意和集团本部职工大会审议通过后，2018年1月1日起集团本部将正式实施新的薪酬制度。 （人力资源部 王 霞）